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    浙江工业大学教育科学与技术学院2020年人才招聘公告

  • 发布时间:2020-01-10
  • 截止日期:详见正文
  • 所属省份浙江
  • 工作地点杭州
  • 栏目分类浙江高校 杭州高校
  • 招聘人数:若干
  • 报名方式:电子邮件
  • 需求学科(供参考)教育学 计算机与软件类 电子科技 电气工程 机械工程 心理学
  • 一、学院简介

    浙江工业大坐落于历史文化名城、世界著名的风景游览胜地--浙江省杭州市,是浙江省与教育部共建高校和浙江省首批重点建设大学,是全国首批142011协同创新中心之一,目前已发展成为国内有一定影响力的综合性的教学研究型大学,综合实力稳居全国高校百强行列。

    浙江工业大学教育科学与技术学院(职业技术教育学院)的前身是浙江工学院技术师范系,是我国第一所在普通工科院校中创办职业技术师范教育的院系。目前建有浙江省一流建设学科——教育学,拥有教育学一级学科硕士学位授权点,具有教育硕士、应用心理硕士专业学位授予权,拥有5个本科专业,包括教育技术学、应用心理学、计算机科学与技术(师范)、电气工程及其自动化(师范)和机械工程(师范),其中教育技术学是浙江省一流建设专业和省特色专业。学院是教育部重点建设职业教育师资培养培训基地、浙江省职业教育师资培训中心,有长三角产教融合与职业教育发展研究院、浙江省职业教育现代化研究中心两个省级智库平台。

    学院秉承追求卓越与一流发展主线,在学科建设、人才培养、科学研究和社会服务方面引领区域发展。在学科建设方面,教育学学科排位(软科)全国教育学学科20%,教育技术学和职业技术教育学2个二级学科排名(邱均平)进入前10名。在人才培养方面,获得国家教学成果二等奖和浙江省教学成果一等奖,拥有5门国家级精品资源共享课,拥有省一流专业和特色专业。在科学研究方面,建有2个省级科研平台和4个校级人文社科研究中心,主持40余项国家社科基金和国家自然科学基金项目(重大和重点项目),主持80余项省部级课题,获得6项省部级科研成果奖。在社会服务方面,承担全国职业院校名校长和名师培养工程和专业骨干教师培养。

    二、招聘计划

    引进层次

    一级学科

    专业或研究方向

    岗位名称

    招聘人数

    学历/学位

    职称

    学术标准

    领军人才

    教育学省一流学科/省智库平台

    职业技术教育学、教育技术学、课程与教学论、高等教育学、教育学原理

    学科带头人

    1

    博士研究生/教育学博士

    正高

    国家特支计划人才、长江学者奖励计划特聘教授、国家杰青或优青、百千万人才工程国家人选或与此相当的海内外高层次人才

    学术带头人

    教学科研岗

    4

    博士研究生/教育学博士

    副高及以上

    主持国家级课题1项,在国内外有影响的学术期刊发表SCIEI论文4篇以上。

    专任教师

    8

    博士研究生

    不限

    在国内外有影响的学术期刊或权威学术会议发表论文2篇以上。

    专业课程与教学(计算机科学与技术/软件工程、电气工程/电子科学与技术、机械工程)

    3

    心理学

    教育心理学、工业心理学、心理测量

    3

    三、基本条件

    1.遵纪守法,品行端正,热爱教育事业和教师职业,具有团队精神、敬业精神和责任意识,身心健康。

    2.一般要求年龄在35周岁以下,具有博士研究生学历学位。具有副高职称者年龄可放宽至43周岁,具有正高职称者年龄可放宽至50周岁。

    3.具有一年以上海外学习经历或海外研究经历者优先。

    四、招聘程序

    1.应聘者填写《浙江工业大学高层次人才应聘表》并附相关材料,投递至教育科学与技术学院邮箱。

    2.学院及学科对应聘者的学术水平、综合素质、发展潜力进行全面考核,与应聘者沟通并提出聘任目标任务。

    3.学校考察、审核,确定聘任岗位、明确聘任目标与待遇。

    4.学校与聘任人员签订聘任合同,办理入职报到手续。

    五、人才待遇

    人才岗位

    生活待遇

    工作条件

    领军人才

    A

    一人一议

    一事一议

    B

    年薪80-100万元,另加教学科研成果奖励;提供购房安置费300-500万元

    一事一议

    四青

    人才

    年薪60-70万元,另加教学科研成果奖励;提供购房安置费150-250万元,可按学校政策申请周转房或人才租赁房。

    提供科研启动经费100-300万元;按政策提供研究生招生指标。

    运河青年

    学者

    年薪45-50万元,另加教学科研成果奖励;提供购房安置费100万元,可按学校政策申请周转房或人才租赁房。

    提供科研启动经费20-80万元;按政策提供研究生招生指标。

    特聘研究员

    年薪18-22万元,另加教学科研成果奖励;提供购房安置费80-85万元,可按学校政策申请周转房或人才租赁房。

    提供科研启动经费10万元;按政策提供研究生招生指标。

    特聘

    副研究员

    年薪16-20万元,另加教学科研成果奖励;提供购房安置费70-75万元,可按学校政策申请人才租赁房。

    提供科研启动经费5万元;按政策提供研究生招生指标。

    青年教师

    年薪15-18万元,另加教学科研成果奖励;提供购房安置费60-75万元,可按学校政策申请人才租赁房。

    提供科研启动经费5万元

    年薪制

    年薪20-80万元,入职后享受与相关岗位新引进人员的同等待遇,不纳入事业单位聘用人员管理。

    按政策提供科研启动经费。

    注:①学校所有引进的高层次人才的子女均可就读浙江工业大学幼儿园(浙江省示范性幼儿园、杭州市甲级幼儿园)。

    ②其余待遇可面询。

    六、联系方式

    有意者请将应聘表及相关材料发至学院邮箱,并注明岗位类型。

    联系地址:浙江省杭州市西湖区留和路288号,浙江工业大学教育科学与技术学院

    邮编:310023

    联系人:楼玲娣、汤斌华

    联系电话:0571-8529017585290063

    联系邮箱:jkdw@zjut.edu.cn,邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网。

    学院网址:http://www.et.zjut.edu.cn

    附件:浙江工业大学高层次人才应聘表

     

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    重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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