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    浙江师范大学行知学院2020年公开招聘专任教师公告

  • 发布时间:2020-01-13
  • 截止日期:详见正文
  • 所属省份浙江
  • 工作地点:兰溪市
  • 栏目分类浙江高校
  • 招聘人数:34名
  • 报名方式:电子邮件
  • 需求学科(供参考)电子科技 法学 管理学 管理学(会计类) 环境科学与工程 机械工程 计算机与软件类 建筑学(含城乡规划、风景园林学) 马克思主义理论(含思想政治教育) 生物学 食品科学与工程 体育学 新闻传播学 艺术学(理论及美术设计类) 中国语言文学
  • 浙江师范大学行知学院是19998月经省政府批准,200411月被教育部确认的一所综合性全日制本科独立学院。2010年被授予全国先进独立学院称号,2013年被评为全国校园环境满意度50强高校。20145月,省政府批复同意兰溪市政府与浙江师范大学全面合作共建行知学院。201710月,行知学院兰溪校区正式启用,学院发展翻开新篇章。自2013年起学院进入全国高水平独立学院序列,学院毕业生对母校满意度连续六年位列全省独立学院第一。(详情见学院网站http://www.zjxz.edu.cn/

    一、招聘计划

    浙江师范大学行知学院2020年度将面向社会公开招聘专任教师34名。具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江师范大学行知学院2020年专任教师岗位招聘计划表》(附件1)。

    二、应聘报名

    报名时间:2020年全年招聘,招聘单位根据报名情况随时组织考试、考核。

    应聘者可通过电子邮件方式报名,将完整填写后的《浙江师范大学行知学院专任教师岗位应聘报名表》(附件2)发送至电子邮箱:xzzp@zjnu.cn。面试时应提供以下佐证材料:

    1)身份证或护照复印件。

    2)应届毕业生应提供学校核发的毕业生就业推荐表;其他应聘人员应提供最高学历、学位、职称等证书复印件;国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

    3)近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SCIEISSCI收录和引用证明文件或复印件。

    4)其它证明材料。

    三、考试、考核

    考试采用面试方式进行,主要为专业答辩或试讲,同时对应聘人员代表性科研成果或作品进行评审。

    四、体检

    体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》及当地入编体检标准执行,体检费用由用人单位报销。

    五、聘用待遇

    1.符合下列条件之一者,可进入兰溪高层次人才驿站,纳入兰溪市事业编制人员管理,并享受有关待遇:

    1)具有副高及以上职称或具有博士学位;

    2)获省级教坛新秀或省级及以上优秀教师称号;

    3)获省级及以上教学技能大赛二等奖及以上;

    4)入选地市级及以上人才梯队;

    6)作为第一完成人,有省级及以上科技成果奖或省部级及以上项目或发明专利等方面科研成果,科研业绩突出;

    7)具有两年及以上高校工作经历,中级专业技术职称,较好的教学业绩和科研业绩。

    其他人员为聘用合同制身份,薪酬待遇参照学院有关办法执行。

    2.具有副高及以上职称或具有博士学位,根据学科分类,学院提供一定额度的科研启动经费(含电脑、打印机等费用)。

    3.按教职工优惠价购买学院教工住房,完成服务期可完全拥有住房产权,过渡期内(2年)学院可安排入住学生公寓或员工宿舍。

    4.学科带头人待遇可面谈。

    六、联系方式

    通信地址:浙江省兰溪市迎宾大道3388号(邮编:321100

    电话:0579-822913860579-82298536(浙江师范大学行知学院人事部杜老师、肖老师),各用人单位联系情况见附件1

    电子邮箱:xzzp@zjnu.cn,邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网。

    附件1:浙江师范大学行知学院2020年专任教师岗位招聘计划表(附后)

    附件2浙江师范大学行知学院专任教师岗位应聘报名表

    浙江师范大学行知学院

    2020111

    附件1:浙江师范大学行知学院2020年专任教师岗位招聘计划表

    序号

    用人单位

    联系人和

    联系电话

    岗位代码

    用人专业

    岗位名称

    人数

    年龄

    上限

    学历/学位

    专业技术资格或职业资格

    专业要求

    研究方向

    其他条件

    1

    商学院

    老师

    0579-

    88321036

    XZ-20-1-01

    财务管理

    学科骨干

    1

    35周岁

    研究生/硕士

    不限

    企业管理、会计学

     

    CPA考试通过若干门者优先。

    2

    商学院

    XZ-20-1-02

    工商管理

    学科带头人

    1

     

    /

    教授或具有博士学位的副教授

    工商管理

    人力资源管理方向和企业运营管理方向

     

    3

    商学院

    XZ-20-1-03

    工商管理

    学科骨干

    1

    35周岁

    研究生/硕士

    不限

    工商管理

    人力资源管理方向和企业运营管理方向

    要求本科、硕士专业均相关。

    4

    商学院

    XZ-20-1-04

    国际经济贸易

    学科骨干

    1

    35周岁

    研究生/硕士

    不限

    国际贸易学

    国际贸易理论与实务、跨境电商

    要求本科、硕士专业均相关,英语口语流利,有三年以上外贸谈判实务经验者或具有国际商务师职业资格证书者优先。

    5

    商学院

    XZ-20-1-05

    会计学

    学科带头人

    1

     

    /

    教授或具有博士学位的副教授

    工商管理、会计学

    会计学

     

    6

    商学院

    XZ-20-1-06

    会计学

    学科骨干

    3

    35周岁

    研究生/硕士

    不限

    工商管理、会计学、财务管理

    审计学、税务、金融等

    要求本科会计学、财务管理专业,有国外学习(工作)经历者或CPA考试通过若干门者优先。

    7

    商学院

    XZ-20-1-07

    金融学

    学科骨干

    2

    35周岁

    研究生/硕士

    不限

    金融学

    银行、证券或保险

    本科为经济学或金融学,有银行、证券等金融机构工作经验者可放宽本条件。有博士学位可适当放宽年龄限制。

    8

    商学院

    XZ-20-1-08

    旅游管理

    学科骨干

    1

    35周岁

    研究生/博士

    不限

    旅游管理

    旅游目的地、旅游景区、休闲旅游、智慧旅游等方向

    *有旅游企业从业经验两年以上或高校在职教师可适当放宽年龄限制。本科、硕士为旅游管理类专业。

    9

    法学院

    老师

    0579-82291307

    XZ-20-2-01

    法学

    学科骨干

    1

    35周岁

    研究生/硕士

    不限

    法学

    理论法学

    博士年龄可放宽至40周岁

    10

    法学院

    XZ-20-2-02

    思政

    学科骨干

    2

    35周岁

    研究生/硕士

    不限

    马克思主义哲学、政治经济学、中共党史、马克思主义理论、中国近现代史

    马克思主义哲学、中共党史、马克思主义理论、中国近现代史

    博士年龄可放宽至40周岁

    11

    文学院

    老师

    0579-88293683

    XZ-20-3-01

    汉语言文学

    学科骨干

    1

    40周岁

    研究生/博士

    不限

    比较文学与世界文学

    /

    特别优秀的或高校在职教师可放宽学历学位为硕士。

    12

    文学院

    XZ-20-3-02

    汉语言文学

    学科骨干

    2

    40周岁

    研究生/博士

    不限

    文艺学、中国现当代文学、中国古代文学

    /

    特别优秀的或高校在职教师可放宽学历学位为硕士。

    13

    文学院

    XZ-20-3-03

    汉语言文学

    学科骨干

    1

    35周岁

    研究生/硕士

    不限

    新闻学、传播学等相关专业

    新闻传播

    有五年以上实际媒体工作经验,具有主任编辑及以上职称者可放宽要求。

    14

    设计艺术学院

    老师

    0579-82291193

    XZ-20-4-01

    不限

    学科带头人

    1

     

    /

    教授或具有博士学位的副教授

    设计学

    不限

    有企事业单位设计岗位全职工作经验者优先。

    副高职称特别优秀者可放宽至硕士研究生。

    15

    设计艺术学院

    XZ-20-4-02

    产品设计

    环境设计

    视觉传达设计

    学科骨干

    4

    35周岁

    研究生/硕士

    不限

    设计学、风景园林学

    视觉传达设计、

    园林景观设计、

    室内设计、

    产品设计(艺术类)等

    要求本科、硕士均为相关专业,熟练掌握与专业相关的各类设计软件,能从事专业基础教学与项目实践工作,有相关全职工作经验者优先。

    16

    理学院

    老师

    0579-82291192

    XZ-20-5-01

    环境工程

    学科骨干

    1

    40周岁

    研究生/硕士

    不限

    环境工程

    环境评价或者环境管理

    硕士要求有4年以上企业工作经验且本科、研究生均为环境工程或环境科学专业;或博士;中级工程师及以上者年龄可放宽至45周岁;高级工程师学历可放宽至本科;具有国家注册环评师资格证者优先。

    17

    理学院

    XZ-20-5-02

    生物技术

    学科骨干

    1

    40周岁

    研究生/博士

    不限

    生物学

     

    有工作经验者可放宽至硕士、45周岁。

    18

    理学院

    XZ-20-5-03

    食品质量与安全

    学科骨干

    1

    40周岁

    研究生/博士

    不限

    食品科学、粮食油脂及植物蛋白工程、农产品加工及贮藏工程

    农产品加工及保鲜研究方向、食品营养与检测研究方向、食品生物技术研究方向

    有企业相关经验者优先。具有中级以上职称,主持或参与(前三)过省级及以上科研项目的优秀硕士可放宽要求。

    19

    工学院

    老师

    0579-82291191

    XZ-20-6-01

    电子信息工程

    学科带头人

    1

     

    /

    教授或具有博士学位的副教授

    电子科学与技术

    电子信息技术或通信技术

    要求在电子或通信专业有较大的影响力或是科研能力较强

    20

    工学院

    XZ-20-6-02

    电子信息工程

    学科骨干

    1

    35周岁

    研究生/硕士

    不限

    电子科学与技术

    电子信息技术或通信技术

    第一学历为电子或通信专业

    21

    工学院

    XZ-20-6-03

    机械设计制造及其自动化

    学科骨干

    1

    35周岁

    研究生/硕士

    不限

    机械工程

    智能控制

    有相关设计大赛获奖者优先

    22

    工学院

    XZ-20-6-04

    网络空间安全

    学科带头人

    1

     

    /

    教授或具有博士学位的副教授

    计算机科学与技术

    网络空间安全

    网络安全、信息安全等

     

    23

    工学院

    XZ-20-6-05

    网络空间安全

    学科骨干

    2

    35周岁

    研究生/硕士

    不限

    计算机科学与技术

    网络空间安全

    应用安全,网络安全、信息安全等

     

    24

    基础部

    老师

    0579-82291757

    XZ-20-7-01

    大学体育

    学科骨干

    2

    35周岁

    研究生/硕士

    不限

    体育、体育教育训练学

    网球、游泳、健身休闲、田径

    具有较高运动水平或较高科研能力,并有多项教学能力者优先

     

     

     

     

     

    小计

    34

     

     

     

     

     

     

     

     

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    重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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